心得分享
| 3/26不確定性管理 | |
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| 名稱 | 3/26不確定性管理 |
| 指導教師 | 陳瑞貴 |
我所認為的管理是發掘並發揮團體內眾人各自的最大優點，我覺得這是管理的首要工作。
因為如果只是把眾人都分配去做一些不是他們原本擅長的事，沒有發掘到各自的優缺點，那眾人勢必無法在組織內發揮最大功效，只會事倍功半，圍困在一些彼此不適合與不擅長的事務上，沒有讓各自發揮到最大效用。
因此管理者需要有雪亮的眼睛，要懂得發掘大家的專長與優點，並給加予適當的位置與運用，才能讓各自在適合的崗位上做擅長的事，適當的分工與發揮自己的優點讓組織進步，才能讓組織功能更完善。
更新日期：2014/3/27 上午 12:17:42
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