企業訓練的學習程序是使員工學習目前所擔任工作之相關知識.技術能力和態度,以增進工作績效 企業教育發展範圍較訓練廣泛,以協助員工學習為目的,除了目前工作之知識技能和態度外,以長期發展的觀點考量未來工作之知識技能和態度,具有協助員工成長之意涵
更新日期：2016/03/04 08:37:42
近年來由於網路頻寬與雲端運算技術的進步,大規模開放式線上課程(MOOCS)也在世界各國快速開展,因此教育不僅要順應環境改變,更要利用數位科技與網路科技的技術,應用於教育環境中,達成過去難以實現的教育理想. 均一教育平台是一個很好的學習平台,但更需要翻轉教室這個好的教學策略,才能讓平台功能發揮,並有效提升學生學習成效.
更新日期：2016/03/04 08:37:27
人手一支智慧型手機,搭配各式的上網資費方案,行動上網的便利性正快速的擴展至日常生活的各個使用環節,當前,台灣的行動網路正邁向高速的4G世代,讓民眾隨時取用資訊的使用行為與巨量資料(Big Data)的開放產生了迫切需求與連結,一方面,我國政府大力推動網際網路通訊協定升級至IPv6,更加速我國物聯網(loT)的製造產業與下一代的網路生活模式產生革命性的發展契機.
更新日期：2016/03/04 08:37:08
發表TIEA策略會議報告,提出3大願景及5大行動綱領,呼籲政府推動網路產業扮演台灣的火車頭產業,打造亞太網路企業營運中心,積極推動台灣網路產業之發展,帶領台灣網路公司開拓東南亞市場,在大家共同努力下,已經完成多項工作成果
更新日期：2016/03/04 08:36:55
在研討會上學習的內容有1.行為財務相關議題：行為財務、公司行為財務及投資心理學研究。包括財務學各種異常現象之理論與實證、投資人行為偏誤、行為財務與公司理財、投資人情緒等相關議題。 2.金融行銷與財富管理：財富管理業務、私人銀行業務、理財規劃、金融業行銷與法規、金融顧客關係管理、財富管理個案研究等其它相關議題。 3.資本市場相關議題：證券投資、公司理財、公司治理、企業評價、市場報酬、財務會計、審計、稅務等其他相關議題。 學習到財務管理與資產配置的重要性.
更新日期：2016/03/04 08:36:39
書名: 全神貫注的力量 : 這樣學習, 激出你的最佳實力 作者：黃農文 出版社：究竟出版社股份有限公司, 2014 這本書教了我們如果可以全心全力投入在某一事物當中那就會很快樂。它有點像是給考生看的書，還記得以前在念書的時候，總是覺得很辛苦，因為對所學的並沒有太大興趣，後來在上大學以後，逐漸發現自己適合的東西，也會想要去了解相關的資訊，所以就會很投入在上面，而這本書的理念就在於此，它希望大家都能用全神貫注的方式去讀書。其實要把討厭的東西變喜歡真的不是一件容易的事情，不過若是把它當作一項挑戰那就會想要去完成，即使可能失敗也沒關係，因為就像我們玩電腦闖關一樣，總是喜歡挑戰高難度的，因
更新日期：2016/03/04 00:19:28
台灣休閒產業之未來發展，將結合文化、體驗、餐飲等，也探討高齡社會，餐飲業的準備、因應。也聽了一場發表，教導旅遊的養生之道，包含穴道按摩等，獲益良多。
更新日期：2016/03/03 11:10:56
書名: 三大思考工具,輕鬆徹底解決各種問題:以色列物理學家驚豔全球的思考法 作者：岸良裕司, 岸良真由子 出版社：方智出版社股份有限公司出版 : 叩應股份有限公司經銷, 2015 這本書用了很簡單的三個方法幫我們解決人際上複雜的溝通問題。其實看完以後真的覺得很實用，因為常常我碰到事情時卻不知該如何處理，應該說不知道哪一個才是最完美的解答，這時若使用書中的方法就能很快一目了然了。像是遠大目標這一方面我就還滿有興趣的，先設定一個自己的一個大目標再一步一步慢慢設些小目標，這樣比較容易達成。其實我記得我在國中的時候也有寫過類似的東西，那時覺得這招好厲害，把一個很複雜的東西變簡單了，但當時
更新日期：2016/03/03 02:31:25
書名: 簡潔的威力 : 注意力短缺時代, 說得越少, 影響越大! 作者：喬.麥柯馬克 出版社：先覺出版股份有限公司出版 : 叩應股份有限公司經銷, 2014 這本書教我們如何用簡潔的話語吸引別人的注意力。說到這個我就想到蘋果的前CEO賈伯斯，曾聽老師說過他非常懂得如何上台做簡報，他一上台就會吸引大家的注意力，這是很成功的案例，在他的簡報當中，你會看到他的敘述非常簡潔有力，多為圖片做輔助，而這也可以從他的商品上面展現出來。現在說到apple大家想到的都是iphone，老師最近要我們去想想到底它有怎樣的魅力，會讓全球的人為之瘋狂，我想就是那種乾淨簡約的風格吧！所以，我們要學習賈伯斯厲
更新日期：2016/03/03 01:21:08
【書名】 大人變了, 孩子就會不一樣 : 世代溝通新模式 【作者】 趙如璽, 柳林緯著 【出版項】 台北市 : 遠見雜誌 ; [新北市] : 大和書報圖書有限公司總經銷, 2014 【閱讀心得】 在通勤時的大眾運輸交通工具上，時常可見一部份的家長因為自己的孩子在眾人面前哭鬧，而當眾斥責自己的孩子，如此不尊重的行為，不但隱形當中在孩子的內心深處烙下深深的一道陰影，也對於孩子完全沒有任何助益。據我的觀察，現今普遍大人對於孩子的管教嚴重缺乏溝通，管教方式不但孩子產生反感，更嚴重的是對孩子沒有任何的幫助甚至有反效果。再從另一方面來看，許多大人們耳提面命的要求孩子「快去讀書」，
更新日期：2016/03/03 00:02:41
為什麼我們的決定常出錯? : 哈佛教授的9堂心理課 / 法蘭西絲卡.吉諾(Francesca Gino)著 ; 蕭美惠, 廖育琳譯 其實一開始對這本書的期望很大，希望這本書能告訴我倒底如何做一個正確的決定。比較可惜的是，仔細看完整本書後覺得這本書只是在說，社會上有很多人可能不小心做了錯誤的決定，然而會導致做這些錯誤決定的原因或者可能因素為何。雖說有點可惜，但我還蠻喜歡其中一個yahoo與微軟的故事，決策的時候加入太個人情感，對公司的不捨，不想拍賣給微軟導致公司一路下滑，現實生活又好像有很多關於這種大公司在面對低潮抉擇的相關例子，像最近夏普與鴻海聯姻應該就是一個很棒的例子，夏普趁者公司還沒
更新日期：2016/03/02 22:19:52
一枝鉛筆的承諾 / 亞當‧博朗(Adam Braun)著 ; 簡美娟譯臺北市 : 商周出版 : 英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司城邦分公司發行 ; 新北市 : 高見文化行銷股份有限公司總經銷, 2014 我很喜愛書中一句話「你不必擁有豐富的現成資源，照樣能夠改變世界」，我很少做公益活動，也不常捐款，總覺得自己沒錢又沒閒，直到抹天看到侯文詠的書，看到你活著的意義是甚麼，我才開始勤於公益，而且上了大學後多次受陌生人相助，我總覺得這是種因果輪迴，平常幫助需要的人，在你困頓時總會有人拉你一把。 在書中我也學到很多有趣的觀點，像是徵求別人同意反而讓別人容易拒絕你，我覺得台灣人為了禮貌，常常會在
更新日期：2016/03/02 21:34:39
溝通交響樂 : 大學生的人際溝通 / 王淑俐著台北市 : 心理出版社股份有限公司出版, 2014 在我高中時，我的人際關係簡直可以用災難來形容，我當上小老師，卻不懂得溝通的技巧，因此和同學之間常有磨擦和紛爭，久而久之，同學也不跟我說話，我就更沒有辦法學習溝通了。因此我看到領袖的挑戰與素養這個章節心有戚戚焉，我當初用的手段太激烈，而且遇到同學批評就情緒失控，才會把自己搞得一團糟，我覺得現在回顧以前，我有很多能改進的地方，如書中所說，我太早放棄溝通，而且心裡承受力太低了，如當他們抱怨作業考試太多時，我一該說我已經有幫他們爭取減量的作業，而不是甚麼都不說，他們便以為是默認了。上大學後我也努力改
更新日期：2016/03/02 21:33:51
BCG頂尖顧問教你轉型思考術 : 用5個步驟挑戰舊規則、啟動新未來! / 魯克.德布拉班迪爾(Luc de Brabandere), 亞倫.伊恩(Alan Iny)著 ; 李芳齡譯 / 台北市 : 時報文化出版企業股份有限公司出版, 2014 如果問別人說：彩虹有幾個顏色時。大部分的人都會回答：有七種顏色，但實際上彩虹的顏色並不是只有七種而是幾乎無限，而我們肉眼最簡單所能分辨的顏色，其實是6種(靛色其實並不容易分辨)。不過，為什麼大多數人都會這樣回答呢？我想，原因不外乎是因為：以前老師(或書上)是這樣教的。 書中將上述狀況做解釋：為了應付類似這樣的複雜概念，我們的心智做了簡化工作，
更新日期：2016/03/02 21:22:49
書名:意義的追尋 : 族群、文化、語言教育 = Searching for meaning : indigenous culture and language education 作者:顏淑惠著 出版社:臺北市 : 臺北藝術大學 : 遠流出版事業股份有限公司, 2014 隨著科技日新月異，人與人之間的互動也日益減少，透過族群的融合，原住民文化卻漸漸消失、漸漸的沒落，然而作者自從遇見他的原住民丈夫後，慢慢地深入了解原住民的生活經歷，發現他們因為生活環境差、背歧視以及社會地位低落，從小就活在自卑與認同迷失的光景中，用盡全力去掩飾自己的族群、語言文化等等，看到這裡，作者心痛極了，因此寫了這本
更新日期：2016/03/02 19:52:28
書名:機會是給準備好的人 作者:高興, 周戰峰著 出版社:新北市 : 新潮社文化事業有限公司出版 : 創智文化有限公司總經銷, 2014 俗話說的好:「機會是留給有準備的人」。拿破崙曾說：「才能不配以時機，它會變成無用」。本書主要在敘述說如果你是下一位管理者，請記得把握一個原則:「機會是留給準備好的人」，從而開始去介紹該如何實現這個夢想，作者一一的把管理者須具備什麼樣的特質、管理的技能、用兵的方法、決策金鑰、獎勵金言、管理處方、服務管理以及秘方一個個活生生的展現在文中，而每一篇的心情故事皆是我的最愛，因為篇篇深入我的心，許多的實例印證了文中的說法，這也使我印象深刻。我記得馬龍也曾說過：「
更新日期：2016/03/02 19:26:16
書名:未來教育新焦點 : 專注自己、關懷他人、理解世界 作者:丹尼爾.高曼(Daniel Goleman), 彼得.聖吉(Peter Senge)合著 ; 許妍飛譯 出版社:臺北市 : 遠見天下文化出版股份有限公司出版 ; 新北市 : 大和書報圖書股份有限公司總經銷, 2015 現今的科技日新月異，每分每秒都在進步中，但世界變化的速度越超乎科技的轉變，因而今日的小孩生活在一個截然不同的環境中，讓孩子分心的事務越來越多了，譬如網路、電玩等等的，人與人之間的互動卻日益缺少，但人、個人生存環境與地球之間的依存卻日益重要。 在本書中，作者針對上述的問題提出了三項提升專注力的方法，第一點
更新日期：2016/03/02 19:22:02
不要用問題解決問題 : 不要為了解決問題而製造新問題 = Don't use questions to solve problems / 魯道夫編著. / 臺北縣汐止市 : 普天出版社, 2006[民95] 記得國小讀過一本繪本：用愛心說實話。書中提到，在面對實話是不動聽的時候，我們可以採取：善意的謊言。透過善意的謊言，不僅可以說出自己的想法，同時也不會傷到彼此之間的和氣。 不過，書中提出了另一種看法：善意的謊言未必導致善良的後果。無論說謊的出發點是什麼，謊言被揭穿的那一刻都會是一樣醜陋。這句話，同時也呼應到標題，謊言、藉口只會讓事情變得更麻煩。「說出去的話就像潑出去的水一樣，你可
更新日期：2016/03/02 14:03:36
書名: 道歉的藝術 : 說對話, 危機就能變轉機 作者：福田健著 出版社：遠見天下文化出版股份有限公司出版 ; 大和圖書書報股份有限公司總經銷, 2015 這本書教我們如何好好的道歉，我們總是說做人的藝術，其實細看來說道歉也是一門需注意的事情呢！像常常有人說我覺得你道歉很沒有誠意，所以道歉不是只要說出對不起就可以被原諒的，而還要注意態度方面的問題，書中有說到若態度不好那道歉反而會使場面變得難堪。還有一些話想分享給大家，「不懂時，別多說。｣這是真的，因為如果你又扯到別的地方，那其他人真的會很不開心。還有要注意的就是不要重蹈覆轍，很多人都會說「我下次不會犯了｣，但還不是一直在打臉
更新日期：2016/03/01 21:46:52
書名: 給未來的自己 : 找尋生命中的五片拼圖, 成為想被追隨的人 作者：馬克.米勒 出版社：天下雜誌股份有限公司出版 ; 大和圖書有限公司總經銷, 2015 這本書教我們如何擁有領導人的特質，其實這些都是滿容易想到的，但是能不能做到又是另外一回事了。很多人都對事情有疑惑，對於以後工作來說，那就是升遷或是加薪的事情了。這邊教了我們一些小撇步，我覺得光第一點就很重要，先為別人著想，我們每個人總是以自己為出發點，認為自己才是最重要的，自己的意見才應該要被傾聽，但因為每個人都是一個個體，所以若你能替他們想想那大家對你的印象就會加分很多。像是我有一位朋友，她就常把大家的事情放在心上，做事
更新日期：2016/03/01 21:29:50
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